Практиките не са различни, написаното в тази статия …
Comment posted Как да ти порасне „работата”? by Georgi Nikolov.
Практиките не са различни, написаното в тази статия е реално изпълнимо и работи. Ти сам посочваш проблема “малка фирма от 6 човека, двама от които са семейство”, усъвтршенстваш се всеки ден (както казваш) и какво ти остава да намериш решение на проблема, ами смени фирмата. Знам че звучи просто и ще кажеш, че е сложно за изпълнение. “Сложното” изпълнение се състои от две неща:
– смелост да напуснеш фирмата
– да намериш нова работа, фирма
Според мене за повечето хора по-трудно изпълнимата е първата причина, защото повечето хора развиват една такава зависимост от спокойствието и подсъзнателно и е страх да започнат нещо ново, а то точно там е разковничето.
Ако изпълниш второто нещо да намериш нова работа, фирма тогава ще ти се улесни изпълнението на първата задача, но явно от самоусъваршенстване не ти остава време да търсиш нова работа.
Какво излезе проблема пак си остава в нас (в тебе), а не в “малката фирма с 6 човека, двама от които семейство”
powered by SEO Super Comments
Подобни публикации:
Коментарите са затворени.
Пожелателна статия! Може и да е вярна чисто теоретично!
На практика обаче – нещата не стоят така. Аз използвам всяко свободно време да науча нещо ново в полза на професията ми, а и не само. Далеч не си губя времето в празни приказки по чат сесии и безмислени форуми. Използвам Интернет основно за получаване на информация. И да ставам все по добър специалист в своятя област.
Е и? Работата не ми е пораснала и със сантиметър за 13 години.
В България тези идеологии просто не работят. Те важат за общности, в които има ясно изградени правила, които на всичкото отгоре се спазват.
Понеже по темата може да се коментира на дълго и на широко ще се огранича до тук!
И на края ще напиша един риторичен въпрос.
Как според вас ще ми порасне работата във фирма от 6 човека – двама от които са семейство и са управители на фирмата?
П.С. Бъдете оптимисти! Накой ден нашите внуци може и да живеят в законова държава, като бели хора! Не искам да обиждам или разубеждавам никого – всеки си имамнение и свободна воля да избира! Това е моето мнение по въпроса!
Успех на всички!
Всичко, което пиша, е от практика. Теории не обичам дори да чета. Ако всеки от нас има написан план как да постига целите си и работи върху себе си, въпрос на време е да стигне своите върхове. Няма нито един закон, който да спира прогреса! Всички останали бариери са в ума ни. Вярвам в това
Похвално, че някой все пак пише и нещо положително!
И аз пиша от практика!
Явно практиките са различни!
)
Подкрепям идеята, че ако подобряваме себе си ще ни порасне и работата. Но … има едно “но” и то е в какво се подобряваме. И за пример ще използвам Макдоналдс. Със сигурност всеки хапвал и по-вкусни сандвичи в някое квартално магазинче. Но тези хора колкото и да подобряват умението си да правят сандвичи, ако не променят кръгозора си, дали ще имат успеха на Макдоналдс? Едва ли! Та в отговор на риторичният въпрос на Богдан – подобрявайки уменията си в своята област, успя ли да отделиш време да помислиш, дали тази фирма може да ти даде растежа който би искал? Това е също един вид подобрение на личните умения – да прецениш нещата в перспектива и да се огледаш наоколо. Дали няма да видиш своята пътека за растеж?
Дори и да знаем кой е правилния път, да четем и да се развиваме, все по-ясно ми става, че ако не предприемаме някакво действие, боейки се от провал, никога няма да ни порасне която и да е работа.
Практиките не са различни, написаното в тази статия е реално изпълнимо и работи. Ти сам посочваш проблема “малка фирма от 6 човека, двама от които са семейство”, усъвтршенстваш се всеки ден (както казваш) и какво ти остава да намериш решение на проблема, ами смени фирмата. Знам че звучи просто и ще кажеш, че е сложно за изпълнение. “Сложното” изпълнение се състои от две неща:
– смелост да напуснеш фирмата
– да намериш нова работа, фирма
Според мене за повечето хора по-трудно изпълнимата е първата причина, защото повечето хора развиват една такава зависимост от спокойствието и подсъзнателно и е страх да започнат нещо ново, а то точно там е разковничето.
Ако изпълниш второто нещо да намериш нова работа, фирма тогава ще ти се улесни изпълнението на първата задача, но явно от самоусъваршенстване не ти остава време да търсиш нова работа.
Какво излезе проблема пак си остава в нас (в тебе), а не в “малката фирма с 6 човека, двама от които семейство”