Целта на твоя живот е много по-велика от личното ти осъществяване, от твоя вътрешен мир и дори от твоето щастие. Много по-велика е от твоето семейство, кариера и дори от най-смелите ти мечти и амбиции.

Търсенето на цел в живота е озадачавало хората в продължение на хиляди години. Причината за това е, че обикновено започваме от погрешна отправна точка – от самите нас. Задаваме егоцентрични въпроси, като: „Какъв искам да бъда? Какво правя с моя живот? Какви са моите цели, моите амбиции, моите мечти и моето бъдеще?”. Когато насочим погледа към себе си, никога няма да разкрием целта на нашия живот.

Това е противоположно на нещата, които ни казват много известни книги, филми и семинари. Но няма да откриеш смисъла на твоя живот, като насочваш погледа си вътре в себе си. Вероятно вече сме опитвали това.  Не сме се създали сами, така че не бихме могли да обясним на себе си с каква цел сме се родили!

Ако ни дадат изобретение, което никога не сме виждали, няма да знаем каква е неговата цел и самото изобретение също няма да може да ни я каже. Единствено създателят или наръчникът на собственика биха могли да разкрият неговата цел.

Един човек се изгубил в планината. Когато попитал за посоката към града, му отговорили: „От тук не можете да стигнете. Трябва да тръгнете от другата страна на планината!”

По същия начин не можеш да достигнеш до целта на твоя живот, ако не знаеш правилната посока и път. Всяка друга пътека води до задънена улица.

Чели сме много книги, които предлагат начини да открием целта на нашия живот. Всички те могат да бъдат определени като книги от типа „помогни си сам”, защото подхождат към темата от егоцентрична гледна точка. Обикновено предлагат същите предсказуеми стъпки за откриване на целта в живота: Вземи под внимание мечтите си. Изясни ценностите си. Постави си цели. Открий в какво си добър. Цели се нависоко. Започни! Бъди дисциплиниран. Вярвай, че можеш да постигнеш целите си. Включи други хора. Никога не се отказвай.

Разбира се, тези препоръки често водят до голям успех. Обикновено можеш да успееш да постигнеш дадена цел, ако решиш да го направиш.

Успехът и изпълняването на житейската ни цел обаче изобщо не са едно и също нещо!

Можем да постигнем всичките си лични цели, да имаме завиден успех според стандарта на този свят, и въпреки това да пропуснем основните цели, заради които сме се родили.

Не става въпрос за това как да си помогнем сами, нито как да открием правилната професия, да постигнем мечтите си или да плануваме живота си, или как да сместим повече ангажименти в претъпканата ни програма. Точно обратното!

Да се научим да вършим по-малко в живота, като се насочим към най-важното!

Как тогава да определим кое е най-важното, заради което сме се родили?

Има само две възможности. Първата е предположение. Предпочитана е от повечето хора. Те предполагат, допускат, правят догадки. Дори и най-мъдрите философи изказват единствено предположения.

Втората възможност е, като се обърнем към създателя на живота и просто го попитаме!

А кой е създателя на живота? А на Вселената?

Мислейки за това, ние вече се откъсваме от злободневните проблеми и насочваме мисълта си към Голямата картина!

Да не се привързваме прекалено много към живота, защото ще прекараме най-голяма част от времето си във вечността, където днешните ни проблеми ще са пренебрежимо малки.

Живейте с наслада, усмивка и спокойствие! Обичайте семейството и близките си!

И мислете за големите неща!

В статията са използвани откъси от книгата на Рик Уорън “Целеустремен живот”, която ме провокира и истински ме накара да мисля “извън кутията”.

Благодаря на Милена и Дяко, от Бредис ООД, които ми подариха тази книга!

Подобни публикации:

1. Професионален бизнес и аматьорски подход
2. неВЪЗМОЖНА ли е работата в екип?
3. Заслужавате ли по-добро бъдеще?

Историята е за война в Близкия Изток преди много години.

Пред един генерал от Персийската армия довели вражески шпионин. Било общоприета практика шпионите да се екзекутират, без да бъдат разпитвани. Все пак, генералът имал някаква милост и малко по-различно виждане за това какво да прави с човека пред себе си.

Всъщност, дал на шпионина две възможности – да бъде изправен пред стената и разстрелян от наказателен взвод или да бъде блъснат през „Черната врата”. Шпионинът сам трябвало да избере съдбата си.

Не му отнело много време да вземе решение. Никой още не бил преминавал през зловещата и тайнствена Черна врата. Както повечето шпиони, на които бил предоставян този избор, той избрал разстрела. Това било познат изход, за предпочитане пред страха от Черната врата и непознатото. Генералът се загледал разочаровано в ботушите си, докато взводът за разстрел се събирал и след това изпълнил присъдата.

Един от адютантите на генерала най-сетне го попитал:

-         Сър, какво има зад Черната врата?

-         Свобода – отвърнал генералът – и още не съм срещнал човек, достатъчно смел, за да мине през нея.

Задайте си следния въпрос: има ли Черна врата, през която можете да изберете да преминете и която в момента избягвате? Или отново сте се изправили до стената и срещу вас има наказателен взвод?

Просто го направете! Минете през вашата “Черна врата”! Защото тези, които не се променят, не остават на едно място, а пропадат.

Подобни публикации:

1. Когато си отиде една легенда…
2. Историята за дърводелеца
3. Пътешествай с MasterMind група

Искаш да успееш – защо отлагаш важните неща?

Имаш по-добро предложение – защо не го каза?

Вярваш, че си по-добър от другите – защо не го показваш?

Не можеш да решиш проблема си – защо не потърсиш помощ?

Искаш да постигнеш нещо повече, но се страхуваш от новите действия, които трябва да предприемеш.

Направи без страх първата крачка!

Да спрем да се притесняваме от провала и да започнем да се притесняваме за възможностите, които пропускаме, само защото не сме опитали.

„Великите хора са обикновени хора, с невероятно количество решителност.”

Подобни публикации:

1. Защо се страхуваме да казваме истината?
2. Професионален бизнес и аматьорски подход
3. Пътешествай с MasterMind група

Изминаха няколко дни и ми е много трудно да се абстрахирам от реалността и проблемите, за да седна и да помечтая.

 Сега настъпи моментът, Вселената, Духа от лампата на Аладин, Златната Рибка и Добрата Фея да си отворят добре ушите и да чуят какво искам, а след това да размахат сръчно своите вълшебни пръчки и да ударят едно рамо.

Моят перфектен ден започва с ранно събуждане. Когато отворя очи, през прозореца виждам задния двор на къщата ми, където градинарят, тъкмо е окосил тревата и е направил огромен букет от цветя, за трапезарията.

Поглеждам любимия до мен в леглото. Спи. Целувам го нежно, обувам си меките бели пантофи и тихо излизам от стаята.

Слизам по стълбите и отивам в кухнята, където си приготвям ароматно кафе с мляко. Момчето от пекарната  е оставило пред вратата кошничка с топли кроасани и питки. Мятам два портокала в сокоизтисквачката, слагам всичко върху една табла и познайте къде отивам? Не, няма да поднасям на любимия закуска. Той не обича да се храни в леглото. Запътила съм се към широката веранда, обляна в слънчеви лъчи. Разполагам се на градинската мека мебел и отпивам глътка кафе. На масичката ме чака книга, отпускам се и зачитам…

Чувам, че любимия отваря прозореца в спалнята. След малко идва, сяда до мен и допива портокаловия ми сок.

Къде са децата ли? На летен детски лагер, а когато се върнат ще отидем на семейна екскурзия. Майка ми също живее наблизо. Вчера замина за няколко дни да си почине в любимият й спа център с минерални бани.

 В 10:00 очаквам важен клиент в домашния ми офис. Живея извън града, на тихо и спокойно място. Клиентите ми обичат да идват вкъщи. Аз съм не само техен финансов консултант. Те знаят, че могат да ми се доверят за всичко и да получат полезни съвети. Обичам си работата, защото правя хората щастливи и виждам как успяват да постигнат целите си.

Често ме канят за лектор на различни семинари.

С усмивка си спомням миналото, преди 7-8 години, когато не познавах никого и се опитвах да видя голямата картина, страхотното бъдеще, което ме очаква.

Докато чаках клиента, реших да прегледам оставените коментари по последната статия в блога ми, и случайно отворих архива от септември 2010 година. Видях, че съм участвала в едно предизвикателство на Пламен Петров. Задачата ми е била да опиша перфектния ден. Докато четях, очите ми се насълзиха. Чух звънеца и отидох да посрещна клиента си.

След като подписахме документите му благодарих за доверието, и му казах: „Ти си част от моя мечта, която се сбъдна след 10 години”. Той не разбра, че говоря буквално, но се усмихна и ми отговори: „Най-големият ми късмет е, че работя с професионалист като теб.” Очаквах този отговор, защото вече го бях предрекла в статията за перфектния ми ден.

В следобедните часове пазарувах някои неща от любимата ми бакалия, където се продават домашно произведени плодове, зеленчуци и други хранителни продукти. Поканили сме приятели за вечеря. Готвя невероятно вкусно и се носят легенди за моите кулинарни шедьоври.

Масата е подредена, посрещаме гостите, радвам се да ги видя и нямам търпение вечерята да започне. Обадих се на кетъринг фирмата ми, да изпратят човек, който да асистира, за да мога да обърна повече внимание на гостите и да се насладя на приятната ни среща.

Всички са възхитени от вкуса на ястията. Леко замаяни от ароматното вино, разказваме си забавни истории и се радваме, че сме заедно.

Статията за моя перфектен ден не бе оставила мислите ми и затова реших да разкажа на приятелите, как едно желание преди 10 години се е превърнало в реалност.

Вдигнахме тост за Пламен Петров. През деня говорих с него. Обади ми се от новия си iPhone 8, да ми каже, че тази вечер ще гледа финала на Шампионска лига, където играеха Манчестър Юнайтед и Левски. Благодарения на неговото предизвикателство, аз се насладих на един перфектен ден.

Дори и не всеки ден да е перфектен, то поне е прекрасен Поздрави с любимата ми песен на U2

Подобни публикации:

1. Когато си отиде една легенда…
2. 10 причини да не ти излизат сметките
3. Заслужавате ли по-добро бъдеще?

Ако смятаме, че заслужаваме по-добро бъдеще, то какво тогава правим в момента, за да си го осигурим? Затъваме ли още повече или стоим на едно място, взирайки се с последни сили за светлина в тунела.

Едва ли има човек, който да не иска да бъде по-добър професионалист, родител, приятел. Едва ли има човек, който не иска да спечели от лотарията. Съмнявам се да има и някой, който да откаже еднопосочен билет към просперитет, успех и изобилие. Бързам да Ви предам тази информация, защото нямаме много време и „самолета” към ПРОМЯНАТА ще излети точно на Гергьовден.  

Всички пътници са специално подбрани – позитивни, креативни и готови да постигнат целите си! Те са Вашите най-нови партньори, с които в продължение на три месеца ще изминете пътя от мястото, където сте днес до мястото, където ще знаете как да постигнете всяка цел и да се справяте с всяко предизвикателство на живота. Полетете с най-новата професионална MasterMind група!

Ако си мислите, че на Гергьовден празнуват само именниците, тази година имате повод да празнувате и вие, защото започвате НОВ живот!

От кога не сте правили нещо наистина важно за себе си?

При желание да се запишете, моля разгледайте подробна програма тук. 

Приятен полет!

Подобни публикации:

1. неВЪЗМОЖНА ли е работата в екип?
2. Провал или Start UP
3. 10 причини да не ти излизат сметките

1. Търсите ли идеи докато слушате някой лектор, докато говорите с някого, докато пътувате или просто докато чакате реда си?
2. Предприемате ли бързо и позитивно действие относно добрите си идеи? Правите ли нещо с тях?
3. Имате ли ежедневния навик да използвате очите си, гледате ли на нещата внимателно, дълбоко, „поглъщате” ли докато наблюдавате?
4. Задавате ли си въпроси, като: Как да усъвършенствам  себе си? Как да бъда по-ефективен в работата си? Как да направя общността си по-добро място за живот?
5. Някога записвали ли сте си личните и бизнес цели?
6. Прекарвате ли всеки ден целенасочено време в четене и слушане на другите?
7. Полагате ли усърдно усилие да разширите интересите и приятелствата си, като например четете ли книги и списания извън областта ви, сприятелявате ли се, като поемате активна роля в обществото или социални групи?
8. Посрещате ли добре идеи от всякъде, окуражавате ли семейство, приятели, колеги, съседи да споделят мислите си с вас?
9. Винаги ли се опитвате да разберете дадено нещо напълно преди да имате мнение за него?
10. Намирате ли себе си за конструктивно недоволни от нещата около вас, например казвате ли си: „Трябва да има до-добър начин да направя това или как мога да подобря това?”
11. Избирате ли време и място, където да мислите всеки ден? Никой няма повече време от вас, всеки разполага с 24 часа на ден, използвате ли част от това време за креативно мислене или само за обикновено мислене?
12. Подарявате ли идеите си,  които мислите че ще помогнат на някого?
13. Комбинирате ли идеи или изграждате ли идеи от малки такива? Адаптирате ли, асоциирате ли, изменяте ли, прегрупирате ли идеите, които сте имали?
14. Поддържате ли добро физическо и ментално здраве, позитивно излъчване, добра форма?
15. Задавате ли въпроси, които да изискват разяснителен отговор, а не просто отговор „да”-„не”, като например, задавате ли въпроси, които да започват с някои от тези думи – кой, какво, кога, къде, защо, кое, как и колко?
16. Какво е цялостното ви отношение към живота? Очаквате ли най-доброто и непрестанно ли го търсите?

Добре, с това приключва теста. Съберете всички отговори „да”.

Ако имате между 11 и 16 отговора „да”, притежавате позитивно отношение и много от инструментите на креативното мислене. Вашият коефициент на креативност е доста добър.

Ако имате между 6 и 10 отговора „да”, започнали сте да мислите креативно, но има още какво да постигнете.

Креативният ни потенциал може да се увеличи бързо и ефективно, като целенасочено практикувате техниките на креативното мислене или както го наричат още „мислене извън кутията”.

Тук можете да намерите и един безплатен тест за оценка на креативното мислене.

Тестът за коефициент на креативност е част от огромното богатство на Earl Nightingale, както и любимото ми видео за „Най-голямата тайна”, как да живеете живота, който заслужавате и поздравявам всички, които са избрали пътя на креативното мислене.

Подобни публикации:

1. ТЕСТ „Ставам ли за лидер?”
2. Симптоми на „бедняшко мислене”
3. Заслужавате ли по-добро бъдеще?

Ето 10 признака, че дълбоката ни вътрешна промяна е започнала. Ако сте забелязали в себе си 7 от 10 признака на промяната, вие вече се превръщате в нов човек. Дали това е така, можете да разберете веднага…

1. Нарастваща нужда да бъдете сред природата. Когато оставате сами с мислите си, имате ли непреодолима нужда да бъдете сред природата?
2. Нарастващ дискомфорт. Ако душата ви изпитва безпокойство, това означава, че се борите и преосмисляте  някои стари ваши убеждения, насаждани разбирания, и едно по едно, ги изключвате от ценностната ви система
3. Нарастващо чувство на самота. Обикновено, човек сам изминава пътя на личностното си израстване; чувствате ли се самотни по време на това пътуване?
4. Придобивате нови умения, за които не сте подозирали, че притежавате. Най-вероятно сте започнали да осъзнавате природните ви умения, които в миналото сте смятали за даденост.
5. Нови «взаимоотношения» с времето. Вместо психологическо време, което представлява вашите тревоги от миналото и бъдещето, сега навлизате в «часовото време», което е свързано с  умствената ви работа, а не с емоционална нестабилност. Повече за силата на настоящето
6. Престанали сте да се  тревожите за стария си лош начин на живот. Вече не се вълнувате и не обръщате внимание на някои стари навици.
7. Ново чувство на ЛИЧНА отговорност. Вече усещате, че имате контрол върху депресията и изтощението, които ви се е случвало да изпитвате преди. Надига се чувството ви за ЛИЧНА отговорност.
8. Осъзнаване на намеренията и целите. Станали сте по-любопитни за целта на вашето съществуване и все по-често мислите за това как да помагате на другите хора.
9. По-добро разбиране на отминали събития. Усещате, че всичко, което ви се е случило в миналото е трябвало да се случи. Осъзнавате, че това не е било случайно и е причината днес да сте това, което сте.
10. Все по-често разчитате на себе си. Вместо да се молите и да очаквате да се променят нещата, върху които нямате контрол, вие осъзнавате, че енергията ви е по-полезна, когато правите нещата, които зависят от вас.

Ако сте свидетели, че ви се случват поне седем от тези неща, то вашата промяна е започнала.

Споделете вашия коментар, относно някои от нещата, които вече сте изпитали.

Подобни публикации:

1. Причина #1 за нашето безпокойство
2. Случайността срещу късмета
3. Оптимизъм

Всяка дейност, включително постигането на цели, може да се извърши по два начина: аматьорски начин и професионален начин. Тези, които изграждат своят бизнес по професионален начин, не разчитат на чистата интуиция. По-скоро те правят планове и работят непрекъснато, като прилагат своите знания и ги споделят с другите. Първата и най-важната стъпка е да решите как ще изградите вашия бизнес, а след това колко голям ще бъде.

Никога не забравяйте за значението на семинарите и обученията. Можете да придобиете знания и по други начини: чрез самообучение, четене на книги, слушане и гледане на мотивационни DVD филми.

Основното и най-важното условие за непрекъснат възход не е това, което казваме, а по-скоро това, което сме направили и правим. Положителната и оптимистичната нагласа, позитивното мислене, почтеност и морал, вярата в себе си и във вашите колеги са в услуга на общия успех и поддържат вътрешната ви хармония.

Хората, които живеят и работят в съответствие с тези принципи, ще променят своята индивидуалност във времето. Те ще станат по-сигурни в себе си, и следователно по-отворени и готови за нови предизвикателства. Самостоятелността, доверието, ентусиазма, любознателността и приемането на необходимите рискове, ще направят така, че не само ще се откроявате сред другите хора, но вие винаги ще бъдете с една крачка пред тези, които се страхуват да направят своя ход. На хората им харесва, когато станат лидери, които да вдъхновяват и да помагат на другите, също да станат лидери.

Разбира се, цялата тази история не би била пълна без да споменем колко важно е да се разпознават възможностите, които могат да ни доведат до успех. Трябва да признаем, че реалните възможности в живота не са много. Ако пропуснем някои от тях, кой знае кога и дали отново те ще се появят пред вас.”

Имре Золтан Парокай, Директор „Продажби и развитие на международната мрежа”

CaliNews

Подобни публикации:

1. Изпитвате ли страх от правене на бизнес?
2. StartUP 2010 остави своята следа
3. Оптимизъм

„две глави мислят по-добре от една”

„сговорна дружина – планина повдига”

„щом сме двама, страшно няма”

„Левски е най-добрия отбор”

 Става въпрос за работата в екип и ползите от подобно явление. Доста доходоносен бизнес се оказва напоследък организирането на тиймбилдинги, от които печелят фирмите организатори, но и хотели, механи, пейнтбол центрове и боулинг зали. Няма нищо лошо в това, да се позабавляваме за фирмена сметка. Дали на мравките някой им е казвал: „Днес ще има парти в главната зала на мравуняка. Целта е да се сближи колектива”.

Колективната съпричастност не е нещо, което някой да ни даде или да ни научи. То се получава по естествен път и се осъзнава, едва когато екипа започне да бере плодовете на своята „задруга”.

Ако някой от колегите ви дразни, едва ли изгаряте от желание да общувате с него. По скоро бихте изпуснали „неволно” топката за боулинг върху крака му. Човешки същества сме! Разбираемо е, че имаме емоции и чувства към другите себеподобни. Какво обаче ни кара да мислим повече за недостатъците на колегите ни, за лошия съпорт и разсеяните програмисти, за чистачката, която е забърсала вечерта бюрото ни с мръсен парцал, за трудното намиране на място за паркиране пред офиса, за миризливия ни колега и минижупа на секретарката. За какво изобщо се борим и какво правим там, всеки ден, прекарвайки повече време с хора, които ни дразнят, отколкото със семейството и приятелите?

Не сме избрали подходяща работа

Ако сме завладени от работата и я обичаме, по-малко биха ни правили впечатление всичките гореизброени негативи. От друга страна, реалността е, че „когато работиш за някой друг, не работиш за себе си”. Кой е по-мотивиран да работи – програмиста или собственика на фирмата?

Няма истински лидери, а само управители

Кога счетоводителят и секретарката ще бъдат мотивирани колкото и собственика на фирмата? Когато има лидер, който да умее да предава визията и целта на хората. Това не означава, че трябва да се изправи по средата на офиса и да изнася реч. Всеки човек си има собствени цели и мечти. Истинският лидер умее да свърже нуждите на хората с главната фирмена цел, така че хората да се вълнуват от постигането на резултати, от задържането на доволни клиенти, ведрото поздравяване по телефона  и увеличаването на печалбата. Робин Шарма чудесно е представил тази концепция в някои от книгите си. Негов пример е как в една просперираща компания, целият персонал, от чистачката до борда на директорите, знае каква е голямата цел и, че достигането й ще помогне да се реализират всички останали лични цели на хората.

Хубаво е, когато човек се е докосвал до лидери и е работил с тях. Ето какво може да остане в съзнанието ви като пример за подражание:

 „Един екип, един възглед, една цел – да ви видя всички на върха!”  Борислав Сапунов

 Професионално ще се развием, когато отношението към работата и задълженията ни се промени, сякаш фирмата е наша собствена. Дори и да нямаме лидер, който да сплотява колектива, има други начини да подобрим общуването си. Да подхождаме с разбиране към хората, да се поставяме на тяхно място, да не ги критикуваме, да намерим нещо, за което да ги похвалим, да се научим да ги изслушваме и да допускаме, че може ние да грешим, а другите да са прави.

 Красивият танц се получава не когато само един танцува добре, а когато всички заедно са в синхрон!

Следващото видео ще ви провокира да си помислите: Какви са тези откачалки? Егати якото! Тези наистина се забавляват! Много свежа песничка!

Подобни публикации:

1. Заслужавате ли по-добро бъдеще?
2. ТЕСТ „Ставам ли за лидер?”
3. Оптимизъм

Като си увеличим приходите

Като си намалим разходите

Това не е велико прозрение, нали  В статията „Симптоми на бедняшко мислене” се споменава за нагласата на ума и как да го поддържаме на честота „просперитет”. Винаги се започва с това, за какво си мислим.

Какво можем да направим още днес?

Ако човек е на твърда заплата и 8 часов работен ден, по-трудно ще увеличи приходите си. Единственото, което може да направи в този случай, е да организира правилно времето си. Ако 8 часа спим и 10 часа работим, остават ни 6 часа, в които можем да се занимаваме с нещо допълнително. Какво да бъде то? Може и да не Ви се нрави, но ако нямаме талант на художник, певец или програмист , мрежовия маркетинг и правенето на застраховки е някакво начало за допълнителен доход от 100 – 200 лева на месец, заедно с полезните обучения. Днес, компании от най-различни области, използват тази система на дистрибуция за най-различни стоки и услуги – телекомуникации, козметика, хранителни добавки, автомобилни консумативи и каквото друго се сетите.  Все по-голяма популярност в България добива и Affiliate маркетинга.

Когато ни потръгне, бизнес процеса ни увлича и всеки ден имаме нови предизвикателства и проблеми. Това е нормално.

Защо тогава статистиката показва, че от 1000 фирми или независими дистрибутори, около 900 фалират през първата си година, а от останалите 100, още 90 фалират през следващите 2-3 години? Колко остават в играта? По-малко от 5 на  1000.

Когато си отговорим честно на следващите въпроси, ще намерим поне десет причини да не ни излизат сметките:

• С какви хора работим и сме обградени всеки ден?
• Каква е ценностната система на хората, с които работим?
• Каква е нагласата ни – за сигурен успех или за сигурен провал?
• Как разпределяме времето си?
• Колко време отделяме за гледане на телевизия?
• А за facebook?
• Изпълняваме ли първо най-важните неща или ги отлагаме?
• На колко обучения за личностно израстване сме били през последния месец?
• Водим ли си отчет на приходите и разходите?
• Колко пари ще похарчим за рождени дни, именни дни, Коледа и Нова година?
• Колко пари ще похарчим за обучението си?

 Преди имах много познати, които ми казваха: „Седи, грей се”!

Не е нужно да се напрягате и да влагате толкова много усилия, за да постигнете нещо повече. Често, крайният резултат от подобни бизнес начинания и инициативи е голям ПРОВАЛ. Тук е голямата уловка. Ако мислим само за това, че първо трябва да се провалим, това не е никакъв стимул за работа. Тогава какво да правим? Да си направим дългосрочен план и да преследваме крайната ни цел! Да предвидим рисковете и предварително да знаем как ще действаме в кризисни моменти.

Най-успешните бизнеси са го направили. Те са започнали от мястото, където сме и ние днес.

„Независимо дали си мислим, че ще успеем или ще се провалим, сме прави!”

 Действието, което ще предприемем сега, след като сме прочели статията и сме си задали въпросите, ще предопредели следващата ни една година!

Подобни публикации:

1. Професионалните изкушения на предприемача
2. Професионален бизнес и аматьорски подход
3. Как да ти порасне „работата”?