Колко пъти сме искали да си купим нещо или да отидем някъде, но не сме го правили, защото „нямаме пари”?

Тази „липса” се е загнездила в съзнанието и ни пречи да си зададем един много по-доходоносен въпрос, а именно:

„Как да имаме повече пари?”

Някои от най-популярните отговори са:

• Като работим повече
• Като си намерим допълнителна работа
• Като вземем заем
• Като си намерим по-добре платена работа
• Като измислим нещо оригинално и го патентоваме
• Като сме полезни на повече хора
• Като станем по-добри професионалисти и инвестираме в образованието си
• Като започнем бизнес
• Като попълним фиш за тото

 Всеки един от тези отговори е верен. Това са различни начини да получим повече пари. Знаем ли, обаче как:

• Да бъдем господари на парите ни
• Да накараме парите да работят за нас
• Парите да ни осигуряват спокойствие, а не затруднения

 Сигурно си мислим, че основният ни проблем е в липсата на пари и късмет.

Но реалността показва, че 95 % от хората изпитват затруднения и са роби на парите, заради липсата на финансова грамотност. Затова си позволявам да споделя най-практичния съвет за управление на парите, от Т. Харв Екър:

„Ако не контролирате парите си, те ще ви контролират. Чудеса с парите наистина стават, но само след като се научите да ги управлявате както трябва.”

Как би постъпил човекът с милионерско мислене?

Открийте си „фонд” или сметки  и разпределяйте парите си по следният начин:

50 %  „Текущи нужди”

10%   „Дългосрочни спестявания”

10 %  „Финансова независимост”

10 %  „Образование”

10 %  „Кредитиране”

10 %  „И аз съм човек”

Има подробно описание какво точно представляват тези фондове и как да работим с тях, независимо какви са месечните ни доходи. Познавам и работя с много хора, приложили тази система и съм готова да съдействам на всеки, който иска да получи професионална информацията, чрез страницата „Как да…”.

 Не става въпрос само за управление на парите ни, а да поемем пълен контрол.

„Мрън, Мрън” е забавна песен, и ни припомня какво НЕ ТРЯБВА да правим.

Любимият ми фонд е „И аз съм човек”,  защото чрез него се възнаграждавам за постигнатите резултати. И знам точно какво да направя, за да получа повече!

Следващото видео ще ни разкрие малка, но важна стъпка към благополучието:

Подобни публикации:

1. Тест „Мислите ли като милионер”
2. Симптоми на „бедняшко мислене”
3. Как да ти порасне „работата”?

„две глави мислят по-добре от една”

„сговорна дружина – планина повдига”

„щом сме двама, страшно няма”

„Левски е най-добрия отбор”

 Става въпрос за работата в екип и ползите от подобно явление. Доста доходоносен бизнес се оказва напоследък организирането на тиймбилдинги, от които печелят фирмите организатори, но и хотели, механи, пейнтбол центрове и боулинг зали. Няма нищо лошо в това, да се позабавляваме за фирмена сметка. Дали на мравките някой им е казвал: „Днес ще има парти в главната зала на мравуняка. Целта е да се сближи колектива”.

Колективната съпричастност не е нещо, което някой да ни даде или да ни научи. То се получава по естествен път и се осъзнава, едва когато екипа започне да бере плодовете на своята „задруга”.

Ако някой от колегите ви дразни, едва ли изгаряте от желание да общувате с него. По скоро бихте изпуснали „неволно” топката за боулинг върху крака му. Човешки същества сме! Разбираемо е, че имаме емоции и чувства към другите себеподобни. Какво обаче ни кара да мислим повече за недостатъците на колегите ни, за лошия съпорт и разсеяните програмисти, за чистачката, която е забърсала вечерта бюрото ни с мръсен парцал, за трудното намиране на място за паркиране пред офиса, за миризливия ни колега и минижупа на секретарката. За какво изобщо се борим и какво правим там, всеки ден, прекарвайки повече време с хора, които ни дразнят, отколкото със семейството и приятелите?

Не сме избрали подходяща работа

Ако сме завладени от работата и я обичаме, по-малко биха ни правили впечатление всичките гореизброени негативи. От друга страна, реалността е, че „когато работиш за някой друг, не работиш за себе си”. Кой е по-мотивиран да работи – програмиста или собственика на фирмата?

Няма истински лидери, а само управители

Кога счетоводителят и секретарката ще бъдат мотивирани колкото и собственика на фирмата? Когато има лидер, който да умее да предава визията и целта на хората. Това не означава, че трябва да се изправи по средата на офиса и да изнася реч. Всеки човек си има собствени цели и мечти. Истинският лидер умее да свърже нуждите на хората с главната фирмена цел, така че хората да се вълнуват от постигането на резултати, от задържането на доволни клиенти, ведрото поздравяване по телефона  и увеличаването на печалбата. Робин Шарма чудесно е представил тази концепция в някои от книгите си. Негов пример е как в една просперираща компания, целият персонал, от чистачката до борда на директорите, знае каква е голямата цел и, че достигането й ще помогне да се реализират всички останали лични цели на хората.

Хубаво е, когато човек се е докосвал до лидери и е работил с тях. Ето какво може да остане в съзнанието ви като пример за подражание:

 „Един екип, един възглед, една цел – да ви видя всички на върха!”  Борислав Сапунов

 Професионално ще се развием, когато отношението към работата и задълженията ни се промени, сякаш фирмата е наша собствена. Дори и да нямаме лидер, който да сплотява колектива, има други начини да подобрим общуването си. Да подхождаме с разбиране към хората, да се поставяме на тяхно място, да не ги критикуваме, да намерим нещо, за което да ги похвалим, да се научим да ги изслушваме и да допускаме, че може ние да грешим, а другите да са прави.

 Красивият танц се получава не когато само един танцува добре, а когато всички заедно са в синхрон!

Следващото видео ще ви провокира да си помислите: Какви са тези откачалки? Егати якото! Тези наистина се забавляват! Много свежа песничка!

Подобни публикации:

1. Заслужавате ли по-добро бъдеще?
2. ТЕСТ „Ставам ли за лидер?”
3. Оптимизъм

“Всеки ден хората гледат песимистично на своето бъдеще и за съжаление повечето от тях не разполагат с положителна среда или не получават подкрепа от обществото.

Ако сте заобиколен от позитивни и щастливи хора, оценяващи положително това, което правите, вие можете да живеете не само много щастлив, но и един по-ефективен и дори по-дълъг живот. Проучванията показват, че хората, които са позитивно настроени и със страст преследват мечтите в живота си, живеят между 7 и 10 години по-дълго. Друго предимство на оптимизма е самоуважението, което от своя страна помага за постигане на успехи във всички начинания. За да бъдем оптимисти, трябва да загърбим отрицателните мисли и чувства. Тези, които могат да променят своите мисли, са в състояние да променят и своя живот!

Повече от всякога ние се нуждаем от оптимистични хора до себе си в тези трудни времена. Затова присъединяването към такива хора дава шанс за подобряване на личните перспективи и възможности в живота.

Вие, като позитивно мислещи и оптимистични хора, правите една изключителна услуга на човешките същества до вас. Излъчвайки позитивизъм и оптимизъм, вие наистина им помагате в спасяването на техния живот, надежди и мечти!

 Оптимизъм и здраве

 Когато сте позитивни или с положителна нагласа и очаквания, вие намалявате риска от няколко тежки заболявания, потвърждавайки тезата, че оптимистите са по-здрави хора.

Погледнете на оптимизма като на превантивна медицина! Чрез действието на нашите мисли, различните хормони и химични вещества навлизат в кръвта. Тези вещества могат да определят нашето енергийно ниво, настроение и здравословно състояние, следователно и нашите резултати в работата и у дома. Без съмнение нашия ум и тяло са взаимосвързани и както можем да влияем с мисъл върху тялото си, то с пълна сила важи и обратното; това означава, че ние сме единственият господар на нашия живот и бъдеще.

 Ключът към щастието

•  Приемете и затворете страниците от вашето минало.
• Живейте изпълнени със задоволство в настоящето.
• Имайте положителни очаквания за бъдещето.
• Предприемете конкретни стъпки за по-щастлив и успешен живот.

Вярвам, че само това, което правите днес и в бъдеще е нещото, което има значение! Нашето бъдеще не се определя от миналото ни, а единствено от позитивната настройка и тези конкретни стъпки, които ни предстои да предприемем!

 Ключът към успеха в бизнеса

 Оптимистът живее с отворено съзнание и сърце. Това се вижда ясно и се усеща от околните, привличайки нови и нови хора. Ако сте оптимист, хората ще ви намерят за атрактивен, което ще ви позволи да изградите свой собствен бизнес и да имате по-качествен начин на живот. Позитивното отношение и поведение ще ви помогне да постигнете не само личните си цели, но по този начин ще се почувствате по-добре!

 Важността на волята за победа

 Днес, изтъкнатите специалисти твърдят, че успехът се дължи не само на волята за победа, но и на желанието за извършване на необходимата работа за този успех.

Хората, които желаят успех, предприемат действия и започват работата, необходима за този успех и ако това е възможно, дори още днес!

 Оптимистите живеят живота си изпълнени с надежда!

 Във всяка ситуация трябва да се опитваме да поддържаме позитивен дух и да променяме действията си по начин, който да ни дава възможност да бъдем енергични, здрави и изпълнение с надежда. Някои казват, че хората осланящи се на надеждата са наивни. Най-вероятно изглеждам наивен за скептиците по света, но съм решил да живея с надежда, оптимизъм и отворено съзнание.

Виждам нашите членове като безброй звезди, които разпръскват позитивна енергия на околните. Искам да въздействам положително върху живота на другите, за да мога да живея щастлив и успешен живот.

 Пожелавам ви една оптимистична, щастлива и успешна Нова Година! ”

 Послание от президента и основателя на CaliVita^® International, Джери Г. Харгитай

Calivita Intenational Lifestyle Magazine, CaliNews, December 2009

Подобни публикации:

1. Заслужавате ли по-добро бъдеще?
2. Професионален бизнес и аматьорски подход
3. Когато си отиде една легенда…

 iPhone  ще бъде далечен спомен, Английските футболисти ще имат 3 неуспешни опита да спечелят Световната купа. Но какъв ще бъде живота през 2020? Луиз Вилазон ни помага да се вгледаме в бъдещето.

06:45

 Включва се алармата. Настроена е за 07:00, но часовника е свързан с интернет и Ви събужда 15 минути по-рано, защото има съобщение, че днес се очакват големи закъснения, заради стачки в метрото.

Интернет радиото Ви пуска музика от стандартизиран плейлист. Домашният DJ избира да Ви съобщи информация от местните новини, движението по пътищата и времето.

Когато излизате от вкъщи, Вие можете да продължите да си слушате интернет радиото в колата. GPS-ът автоматично избира най-актуалната информация за трафика и Вашия сателитен навигатор се обновява.

07:50

Пътуването Ви до работа е все още с кола – обществения транспорт не се е подобрил особено през последните 10 години. Сега вече е невъзможно да си купиш нова кола, която да не е поне хибрид, с автоматично изключване на двигателя, ако спрете за повече от няколко секунди. На някои бензиностанции има постове за бързо зареждане, където можете да оставите колата да презареди батериите си и да изпиете едно кафе. Повечето автомобили на пътя все още са стари и използват бензин и дизел. Предполага се, че петрола скоро ще достигне границата от 3.20 лв. за литър.

09:00

По-малко хора сега прекарват работния си ден в офиса. Много фирми, които аутсорсват своите call-центрове в чужбина, са ги върнали обратно, като използват VoIP системи (Voice over Internet Protocol). Тук, обажданията се приемат от отделни оператори, разположени из цялата страна. Това позволява на много от нас да работят от вкъщи, с плаващо работно време и по-ниско заплащане.

Големите компании все още пазят конферентните си зали за събрания на борда на директорите и презентации пред клиентите, но дните на отделни самостоятелни офиси за средния и по-висшия мениджмънт, са отдавна отминали.

Днес карате към града, за да се срещнете с Вашия екип по проекта, с който се занимавате. Срещата е в coffee shop. Тези заведения са популярни в корпоративния свят, защото в строителството им вече се използват акустични материали, които правят музиката по-силна на откритите места и много по-тиха на дискретните маси до стените. Това улеснява разговорите между хората и същевременно Вашата дискусия остава поверителна за останалите в заведението.

17:00

На път за вкъщи, минавате през аптеката, за да си купите тест за грип. Той прилича на домашния тест за бременност, но си взимате проба от носа. Еднократното за употреба устройство определя наличието на грипен вирус в рамките на 20 минути. Тестът струва 21.99 лева. Не е много скъпо, за да установите дали симптомите Ви са на обикновен грип или на нещо по-опасно. Но ако си го купувате всеки път, когато почувствате настинка… Освен това има и еднократни тестове за рак на простатата, хепатит, диабет. Тестовете „Добре си, не се притеснявай” , напоследък са голям бизнес.

18:30

Всички каси в супермаркетите са на самообслужване. Лична помощ има само за инвалиди. Останали са няколко вериги магазини, в които касите се обслужват от персонал и политика е срещу „автоматизираното обслужване”.  Но пък никой не се оплаква от цените на стоките.

Повечето производители на хранителни продукти поставят етикети с километри. Някои отбелязват колко въглеродни емисии са се отделили и по време на производството, а не само за транспортирането им до магазина.

18:45

Стоенето на бюрото, за да гледаме клипове през компютъра в Youtube е ненужно, защото връзката отдавна минава през телевизора.

19:30

Докато вечеряте, преглеждате деня си. Това са аудио и видео материали, които сте записвали, чрез малка камера, вградена в очилата Ви. Програмата позволява да избирате определени моменти и да ги изпращате чрез видео до всеки, който се е абонирал.

23:00

Вашата iPillow реагира, когато си легнете в леглото и Ви избира нежна отпускаща музика, докато заспите.

23:30

През нощта,  нуждата от електроенергия е по-малка.  С допълнителни фотоволтанични клетки, които сте поставили на покрива си преди 3 години, над 15 % от общата използвана електроенергия, идва от „зелени” източници. Смарт метър Ви позволява да проследявате консумацията си на електричество. Продължителното релаксиране по душа и оставянето на телевизора на Stand By, са неща от миналото.

 BBC Focus Magazine, Issue 211, January 2010

Това е част от статия с предсказания за Великобритания. Едва ли в България, след 10 години, нещата ще изглеждат по-същия начин.

Колко ще се развият социалната и здравната ни политика? Ако погледнем събитията от последните 10 години, не може да се даде много обнадеждаваща прогноза.

Нямаме политическата  власт. Но всеки носи глава на раменете си и от решенията ни зависи прогреса на цялото общество.

Подобни публикации:

1. Колко ни струва един час?
2. 10 причини да не ти излизат сметките
3. Черната врата

През 2006 г., на бригада в САЩ, въртях по 400 пици на ден. Заплащането беше $8 на час. Така американците оцениха времето на един студент.

Ако днес, в София, работим в пицария или заведение за бързо хранене, ще получим около 800 лева, за 20 работни дни, което прави по 40 лева за 12 часов работен ден, или 3,30 лева на час (  $2,60 на час).

Губим по $5,40 на час –> $64,80 на ден –> $1296 на месец –> $ 15552 на година

Въпрос: Защо човек да продължава да живее в България, където времето и труда му се оценяват 3 пъти по-ниско?

Интересното е, че дори и $20 на час да беше заплащането ми в Cici’s pizza, на хиляди километри от дома, предполагам, че отново щях да изпитвам вътрешното чувство на неудовлетвореност и носталгия.

Работили ли сте в чужбина? Ако не сте, какво ви спира да отидете? Ще бъде интересно да оставите мнението си и да споделите защо все още сте в милата ни родна страна? И ако сме направили избора си, как бихме подобрили средата, в която живеем?

Подобни публикации:

1. ТОП 10 на грешките в един уебсайт
2. 10 причини да не ти излизат сметките
3. Симптоми на „бедняшко мислене”

На така наречения Companies’ night се събраха представители от водещите фирми в България. Ако трябва да обобщя гледката, беше нещо като „да пийнеш по чаша вино и да хапнеш с шефа”. Иван Шарланджиев от BEST, каза накратко “няма друго такова събитие”.

Когато чакаме да ни приемат в стаята за интервю, усещането е много близко до това, когато чакаме пред зъболекарски кабинет. Точно този страх не се усети снощи. В абсолютно разчупената обстановка, всеки можеше да зададе въпроси към бъдещите си работодатели.

Стана ми странно, как така няма работа, път се организира такова събитие за предлагане на стажове и кариерно развитие. Защо трябва да се прави коктейл, за да се привличат студенти? Не са ли вече препълнени имейлите на всички фирми с автобиографии?

Интересно беше да попитаме SIEMENS, в лицето на Цветанка Бухова, защо участват в подобно събитие. Оказа се, че и работодателите са хора! И те предпочитат по-интерактивното представяне, разчупената обстановка, която скъсява дистанцията. Обичат да помагат на студенти и са винаги отворени да разпространяват информация за възможностите в тяхната фирма.

Приятна изненада беше да видим Проктър и Гембъл. Това е огромна компания, която буквално  е заляла пазара с продуктите си. И те търсят! Самата Юлияна Колева от отдел Човешки ресурси ни сподели, че интереса е голям и предлагат за новите си кадри международни обучения от най-високо ниво.

Възможности много! А хора, които да ни помагат, има навсякъде! Не се учудвам, че „Зелена земя” беше партньор и на това събитие. 

Да не си губим повече времето с хора, които не ни плащат добре. Големите фирми са отворени да ни приемат. Ако работим върху себе си и всеки ден ставаме по-добри професионалисти, ако не позволяваме детската ни любознателност да се загуби в битките за оцеляване, то много скоро за нас ще се отворят големи възможности да се докажем.

Понякога казваме: „Да се надяваме, че нещата ще се променят”. Единственият начин нещата да бъдат по различни, е като се променим самите ние.

Подобни публикации:

1. Пет съвета за успешно намиране на работа
2. Колко ни струва един час?
3. StartUP 2010 остави своята следа

Може и така да е.

Тук е мястото да кажа, че това ,според мен, не е вярно. Да започнем отначало. Какво е безработица?

„Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа.” wikipedia.org

Обърнахте ли внимание на израза „не може да намери работа” ?

Ако наистина има желание, всичко останало са оправдания. И възрастта не е причина. И опита не е причина. За мен причината да нямам желание да работя е големия труд и старание, които ще вложа и срещу които ще получа жълти стотинки. Но винаги мога да си намеря работа, ако искам.

А сега и обещаните пет съвета за успешно намиране на работа:

1. Не си показвай нуждите на пазара на труда, а уменията.

- Когато пишете автобиография или мотивационно писмо, единствения начин  да грабнете вниманието на работодателя е като напишете с какво Вие и Вашите умения ще допринасят за увеличаването на печалбата във фирмата му. Да, на печалбата! Това е нещото, за което по цял ден си мисли управителя на една фирма и по-точно как да я увеличи.

2. Дипломите си ги закачете на стената, защото на друг не му трябват

-Колкото и да не Ви се нрави това твърдение, ако цялото Ви самочувствие се крепи на някакъв лист хартия, това веднага ще си проличи. Да размахвате дипломата и да си мислите, че това Ви гарантира работа, е наивно.

В кой свят живеете? Днес, в България, всеки таксиметров шофьор има Висше образование. То е толкова евтино и достъпно, че се продава като стока в магазин „За левче”. Нали се сещате какво е качеството на стоките в тези видове магазини?

Всеки работодател е наясно, защото и неговата диплома е от същото място.

3. Научете английски език

- Преглеждала съм хиляди автобиографии и всеки твърди, че знае английски език. В някои готови форми за писане на автобиография, като тези в www.jobs.bg , имате възможност да си изберете ниво на владеене на езика. Това е голям капан! Никой няма да Ви се обади, ако само поназнайвате думички, като: TV, secret, action, information, hotel, cat, dog. Това не означава, че за да Ви се обадят, трябва да лъжете, че знаете езика отлично. Просто го научете! Има хиляди начини.

Препоръчвам Ви частните уроци, защото ще Ви се обърне повече внимание.

Това си заслужава парите!

4. Направете проучване преди да отидете на интервю

- Лесно е да се направи, особено с интернет.

Вече има доста форуми за работодателите в България, но кой пише в тези форуми? Не се доверявайте, особено когато има противоречиви мнения. Те могат да бъдат много полезни, но могат и да навредят. В тях пишат бивши служители, които са уволнени, защото най-вероятно не са си вършили добре работата. Много рядко доволни служители оставят мнения, защото имат по-важна работа от писането по форуми.

Отворете сайта на фирмата и си запишете какво Ви е направило добро впечатление. Вместо да си правите един час прическата, да се чудите какво да облечете, да мислите за това, колко сте нервни и как да се покажете по-умни на интервюто, просто седнете и си напишете едно изречение:

„Казвам се ……………………….., разгледах сайта на фирмата, запознах се с дейността и мога да бъда полезен/полезна с уменията ми за/да……”

5. Ако сте уверени в уменията и възможностите си, но нямате голям опит

- Когато имате голямо желание да се развиете в дадена област, нищо не трябва да Ви спира. Човек е най-добър и продуктивен в нещата, които  прави с удоволствие. Може да сте току що дипломиран студент, или да сте работили в една сфера, а да искате да се развиете и да работите в друга. Покажете на интервюто желанието си за развитие. Поискайте минимална заплата за определен период от време, докато се докажете.

За професии като „търговски представител”, „дистрибутор”, „мениджър продажби”, може и да нямате необходимото образование, но да сте имали допълнителен бизнес, свързан с търговия и да сте уверени в уменията си на добър търговец. Поискайте процент от оборота, който ще създадете! Работодателят Ви ще остане доволен и от Вас се очаква само да се докажете!

 Единственото нещо, което ще Ви спаси от безработицата, е да бъдете истински професионалист във Вашата област. Това не става само с диплома.

Учете се непрекъснато от най-добрите, купувайте актуална литература и прилагайте нови методи в работата си.

Бизнесът се променя толкова бързо, че ако не сте достатъчно гъвкави, скоро ще останете зад борда.

Вярвайте в себе си, за да повярват и другите във Вас.

Подобни публикации:

1. Работа ИМА !!!
2. Професионалните изкушения на предприемача
3. 10 причини да не ти излизат сметките